С 2020 года все работодатели сдают в ПФР форму СЗВ-ТД при каждом кадровом событии в организации (п. 2.4 ст. 11 Ффедерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». СЗВ-ТД подают на каждого сотрудника, который был принят на работу, уволен, переведен на другую работу, подал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки и т. д.
Если директор – единственный учредитель компании и трудовой договор с ним не заключен, подавать на него сведения СЗВ-ТД не нужно.
(Письмо Минтруда России от 24 марта 2020 года № 14-2/В-293).